ECTI Partners accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils cadres et techniques dans les secteurs de l’environnement, de la construction, du transport et de l’industrie.
Nos consultants, issus des acteurs du secteur, maitrisent les codes et les enjeux de chaque métier. Ils parlent votre langage et celui de vos futurs collaborateurs.
ECTI accompagne les DRH, dirigeant·e·s et managers opérationnels qui recrutent des profils rares dans des environnements techniques. Nous connaissons vos métiers, vos contraintes terrain et la tension sur vos talents.
Il est nécessaire de comprendre le terrain, lire les signaux faibles, parler le langage des opérationnels et garder le cap quand le marché est tendu.
ECTI a été pensé pour répondre à cette réalité avec une double lecture : celle de l’entreprise et celle du cabinet de recrutement.
Aucun frais n’est engagé en amont , vous ne payez que si le recrutement aboutit.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à confier tout ou partie de votre processus de recrutement à ETCI Partners. Nous agissons comme une extension de votre équipe RH : sourcing, qualification, coordination des entretiens, suivi candidats. Adapté aux entreprises avec un volume de recrutements réguliers ou une montée en charge ponctuelle.
Une première shortlist de candidats qualifiés est présentée sous 3 à 4 semaines. La durée totale jusqu’à la signature dépend de votre processus interne, du niveau de poste et de la rareté du profil.
Nous garantissons à l’ensemble des candidats une discrétion totale tout au long du processus de recrutement. Nous assurons aux entreprises une confidentialité des informations partagées, celles-ci pourront être divulguées uniquement avec votre accord préalable.
Retrouvez les entreprises qui ont fait le choix de s’associer à notre expertise pour trouver leurs nouveaux talents !
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